外媒报道,据美国著名科技博客TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿周六撰文称，在新闻集团收购社交网站MySpace，并对Myspace原管理层进行改组后，大量的管理人员包括技术骨 干陆续离职，尽管MySpace声称将招聘更多的员工填补这些职位空缺，但MySpace的中间管理层仍面临青黄不接的局面，甚至有崩溃的可能。 迈克尔·阿灵顿透露社交网站MySpace负责电子邮件、即时通讯和其它 “通讯”平台服务的技术总监杰夫·韦伯已于本周初从公司离职。韦伯在三年前加盟MySpace，是该公司的明星技术人员。 本周初有消息称，MySpace首席软件架构师克里斯·比塞尔（Chris Bissell）、首席系统架构师丹·法瑞诺（Dan Farino）以及开发经理罗比·科尔曼（Robbie Coleman）等三位高管已从公司离职。消息人士透露，上述三人已加盟创新企业Gravity。Gravity是2009年12月成立的一家新公司，创始人是MySpace前 任首席运营官阿米特·卡普（Amit Kapur）、前任高级副总裁史蒂夫·皮尔曼（Steve Pearman）以及前任高级副总裁吉姆·贝纳德托（Jim Benedetto）。 此外，MySpace副总裁、移动业务总经理约翰·菲斯（John Faith）、用户体验高级副总裁卡蒂·杰明德（Katie Geminder）以及杰明德团队的大部分成员，也在近期离职。有消息称，MySpace的员工日前多抱怨说，公司没有了方向。因为由不合适的高管来执行了这些战略，重塑MySpace形象的 战略迄今收效甚微。据悉，许多的MySpace员工当前都筹划着从公司离职。 Myspace目前面临的尴尬境地表明，新闻集团董事长RupertMurdoch对于如何做好社交网站业务其实是束手无策。换句话说，虽然 Murdoch明白社交网站业务具有市场增长潜力，但却无法为该业务找到合适的管理人员。 (责任编辑：admin) |